陈仓区：让农村后备干部更有为

陈仓区东关街道(jiēdào)太公庙村后备干部向西北农林科技大学学生介绍西红柿(xīhóngshì)种植技术（资料照片）。 受访者供图

“小李，医保缴费应该咋办理？”6月(yuè)23日一大早，宝鸡市陈仓区拓石镇拓石村村民林阿妮(línānī)就到村党群服务中心求助。她口中的(de)“小李”，是通过村级后备干部选拔担任村委会副主任的李莉。

近年来，陈仓(chéncāng)区选拔了1001名村级后备干部，储备了423名村党组织书记后备人选，李莉是其中一员(yīyuán)。

乡村振兴，人才是(shì)关键。陈仓区聚焦破解农村党建“力量(lìliàng)不足”问题，深入(shēnrù)实施村级后备力量培养三年行动，构建村级后备力量“选、育、管、用”链式体系，着力锻造一支年轻化、有能力、出成绩的村级后备干部队伍，为推进乡村全面振兴奠定(diàndìng)坚实人才基础。

聚焦选才，建好人才(réncái)“蓄水池”

“家人们，我手上拿的是老乡家自产的土蜂蜜，原生态无添加，大家(dàjiā)抓紧抢购(qiǎnggòu)……”几乎每天的傍晚时分，在陈仓区拓石镇杨家川村，村监委会主任李生强就会变身(biànshēn)“带(dài)货主播”，对着镜头熟练地介绍土蜂蜜、黑木耳、花椒等特产。

杨家(yángjiā)川村(cūn)地处陈仓区西山片区，受(shòu)地理因素制约，交通不便，禁锢了优质农产品的外销之路。“坐等收购商上门，农民永远在产业链底端。”村党支部书记李根鱼说。

转机始于一次人才“还巢”——2018年，李根鱼动员在外发展(fāzhǎn)(fāzhǎn)的李生强回乡。这个懂网络的年轻人一回村，就带来了新的发展思路。

“何不(hébù)把手机变成新农具(nóngjù)？”李生强带着村两委干部扎进短视频的世界，通过直播带货助农增收。镜头扫过挂满花椒(huājiāo)的院落、热气腾腾的豆腐坊，西山乡风民俗在网络平台上引发关注。

借着直播带货的东风，杨家川村(chuāncūn)注册了“西山小农”商标，并建起“一村一品一主播(yīzhǔbō)”电商直播示范基地，带动各类优质土特产走出大山(dàshān)，村集体经济累计增收10余万元。李生强被列为村级党组织(dǎngzǔzhī)书记后备力量。

为进一步(jìnyíbù)拓宽村级后备干部选任渠道，陈仓区(qū)不断制定完善相关培育措施，每年逐村开展至少1次(cì)青年劳动力和经商办企优秀青年摸底(mōdǐ)工作，筛选出一批建设家乡意愿强、群众认可度高、发展潜力大的年轻骨干力量。

紧扣育才，合力帮带促成(cùchéng)长

初夏的(de)陈仓(chéncāng)区东关街道太公庙村现代农业产业示范园里，绿叶掩映下是一串串(yīchuànchuàn)圆润饱满的圣女果。村党总支书记张明科指着温控仪表，对身旁的李卫平讲解：“控温差这半度，苗子壮实度就不一样。”李卫平在一旁(yīpáng)专注记录。

2018年，从华中农业大学农业区域发展专业毕业后，李卫平带(dài)着满腔热忱返乡创业，从事蔬菜种植行业，后被吸纳(xīnà)为村级党组织(dǎngzǔzhī)书记(shūjì)后备力量。他想要利用所学在村里干出一番事业，但书本知识与乡土经验间却始终有一条不好跨越的沟壑。

李卫平的困惑并不是个例。针对部分村级(cūnjí)后备干部存在有理念(lǐniàn)缺经验、有思路缺办法、有知识缺胆识的问题，陈仓区大力推行“导师帮带制”，安排工作年限(niánxiàn)长、实践经验丰富的“老班子”“老书记”“老乡镇”帮带年轻干部成长(chéngzhǎng)。

张明科因此成(chéng)了李卫平的导师。他利用个人数十年的蔬菜(shūcài)种植、经销经验，引导李卫平将大学所学转化(zhuǎnhuà)为田间所用，在太公庙村建设现代农业产业示范园集体经济项目。

帮出真本领，带出好干部。目前，陈仓(chéncāng)区区(qūqū)级领导干部包联15个镇（街道），140名镇（街道）领导班子成员和(hé)170名村党组织书记包联指导975名村级后备力量，形成了区联镇、镇抓村(zhuācūn)、现任带后备的良性互动局面。

落实用才，提升人才(réncái)“履职力”

“现在(xiànzài)正值玉米生长的关键期(guānjiànqī)，防虫治病一刻耽误不得(bùdé)。”6月20日早上7时许，陈仓区慕仪镇齐西村村民齐昆便拉着他的“家当”出了门。

到了田埂边(biān)，齐昆先给植保无人机箱体里(lǐ)加上兑好的农药，然后开始解锁电机、轻推油门，无人机稳稳起飞。无人机飞到三四米高度时(shí)，药水呈雾状匀称地洒在农田里。

“我刚开始用无人机打药的时候，很多(hěnduō)村民都(dōu)不看好。”齐昆说。面对质疑，这位宝鸡市最年轻(niánqīng)的高级职业农民，用丰收向村民证明了科技种田的魅力。

大学毕业(dàxuébìyè)后，齐昆返乡。为了带领更(gèng)多村民多种粮、种好粮，他参加了陈仓区高素质农民培训，空闲(kòngxián)时间还学习了农机操作和修理技术。如今，他已成为村里随叫随到的“技术救火员”，被纳入(nàrù)村级后备力量。

在齐昆的帮助指导下，从2020年起，齐西村的小麦亩均(jūn)产量超550公斤，与(yǔ)传统管理方式相比亩均增产超过50公斤。

发挥人才的作用是人才工作的目的。陈仓区为激发像齐昆(qíkūn)这样的返乡力量，大胆让村级后备干部人才“揭榜挂帅(guàshuài)”，领办或参与村级集体经济项目。现在，年轻的后备力量不仅活跃在田间地头，还踊跃(yǒngyuè)承担起防汛一线扛沙包(shābāo)、为村民化解矛盾等方面的责任。

截至目前，全区(quánqū)各镇村充分发挥“土专家(tǔzhuānjiā)”“田秀才”后备力量(hòubèilìliàng)作用，开展经济作物种植、电商运营(yùnyíng)、农家乐运营培训56次，培训人员1398人次。通过培养锻炼，后备力量工作经验不断丰富，处事能力持续增强，培养成效日益显现。